Transformation and Change Consultant

ผู้ประกอบการไม่เปิดเผยข้อมูล· กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน

฿65,000–98,000

รูปแบบงาน

Hybrid

การจ้างงาน

Full-time

ประสบการณ์

5+ ปี

รายละเอียดงาน

Lead the people side of our clients' transformation programmes — the part that decides whether a well-designed new process is actually used six months later.
You will work with owners, middle managers and frontline supervisors, often all resisting the change for different reasons.
What success looks like: Turn evidence and findings into options the client can use to decide and act
Location and working arrangement: กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา) · Hybrid
Demo posting: the role and employment terms are fictional; this is not an active vacancy.

ความรับผิดชอบ

Assess organisational readiness and map stakeholder positions before a programme launches
Design the change plan covering communication, training, incentives and governance
Coach client sponsors on how to lead the change visibly rather than delegate it
Run communication campaigns and feedback loops through the transformation period
Build and deliver training for affected roles, including new standard work materials
Track adoption metrics and intervene where a team has quietly reverted to the old way
Capture lessons learned and strengthen the firm's change methodology after each programme

คุณสมบัติ (Qualifications)

Master's degree in Organisational Psychology, Human Resource Management or Business Administration
Five or more years in change management, transformation delivery or organisational consulting
Experience on at least two large change programmes through to adoption, not just launch
Strong facilitation skills with mixed groups from executives to shop-floor supervisors
Practical grasp of Thai workplace hierarchy and how it shapes resistance
Fluent Thai and professional English for reporting to foreign-owned clients

สวัสดิการ

Annual bonus plus incentive tied to measured adoption results on your programmes
Hybrid work between client site visits
Group health, dental and life insurance
Annual development budget of 50,000 baht including change management certification
Partner-level project reviews every two weeks for direct coaching

ทักษะที่เกี่ยวข้อง

Change ManagementStakeholder AnalysisTraining DesignFacilitationAdoption Measurement

ผู้ประกอบการไม่เปิดเผยข้อมูล

ยืนยันแล้ว

Confidential Employer

บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการที่รับงานปรับโครงสร้างองค์กร ออกแบบกระบวนการ และวางระบบวัดผลให้ธุรกิจครอบครัวขนาดกลางในประเทศไทย เราทำงานที่ไซต์ลูกค้าเป็นหลักและมีการทบทวนโครงการร่วมกับหุ้นส่วนทุกสองสัปดาห์ พนักงานได้เลือกอุตสาหกรรมที่ต้องการสั่งสมความเชี่ยวชาญเอง

อุตสาหกรรมที่ปรึกษาและบริการมืออาชีพ

ขนาดบริษัท51–200 คน (ขนาดกลาง)

ที่ตั้งกรุงเทพมหานคร

เว็บไซต์บริษัท

ติดต่อ

ผู้ติดต่อLinkJobs Platform

อีเมลadmin@linkjobs.co

เงินเดือน

฿65,000–98,000

0 คนสมัครแล้ว

บริษัทผู้ประกอบการไม่เปิดเผยข้อมูล

พื้นที่กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

รูปแบบงานHybrid

วันทำงานจันทร์-ศุกร์

Job ID10000225

Email Letter

สมาชิกเท่านั้นที่สามารถส่งข้อความถึงบริษัทผ่านระบบได้

เข้าสู่ระบบเพื่อส่ง

แชร์งานนี้

ส่งต่อประกาศงานให้เพื่อนหรือทีมของคุณ

Facebook X LinkedIn LINE

เงินเดือน

฿65,000–98,000

รายละเอียดงาน

Lead the people side of our clients' transformation programmes — the part that decides whether a well-designed new process is actually used six months later.
You will work with owners, middle managers and frontline supervisors, often all resisting the change for different reasons.
What success looks like: Turn evidence and findings into options the client can use to decide and act
Location and working arrangement: กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา) · Hybrid
Demo posting: the role and employment terms are fictional; this is not an active vacancy.

ความรับผิดชอบ

Assess organisational readiness and map stakeholder positions before a programme launches
Design the change plan covering communication, training, incentives and governance
Coach client sponsors on how to lead the change visibly rather than delegate it
Run communication campaigns and feedback loops through the transformation period
Build and deliver training for affected roles, including new standard work materials
Track adoption metrics and intervene where a team has quietly reverted to the old way
Capture lessons learned and strengthen the firm's change methodology after each programme

คุณสมบัติ (Qualifications)

Master's degree in Organisational Psychology, Human Resource Management or Business Administration
Five or more years in change management, transformation delivery or organisational consulting
Experience on at least two large change programmes through to adoption, not just launch
Strong facilitation skills with mixed groups from executives to shop-floor supervisors
Practical grasp of Thai workplace hierarchy and how it shapes resistance
Fluent Thai and professional English for reporting to foreign-owned clients

สวัสดิการ

Annual bonus plus incentive tied to measured adoption results on your programmes
Hybrid work between client site visits
Group health, dental and life insurance
Annual development budget of 50,000 baht including change management certification
Partner-level project reviews every two weeks for direct coaching